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員工動(dòng)態(tài)│新員工轉(zhuǎn)正考核圓滿落幕

發(fā)布時(shí)間:2021-09-08

       點(diǎn)滴積累,厚積薄發(fā)。8月份,太康藥業(yè)開展了新員工轉(zhuǎn)正考核系列活動(dòng),本次考核涉及7個(gè)部門、22名“未來之星”。從理論考試到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操,從部門評(píng)價(jià)到述職答辯,他們用飽滿的熱情呈現(xiàn)了實(shí)習(xí)期間所學(xué)、所思、所獲。

No.1  理論考試

       為了解員工掌握公司制度流程和崗位技能等各項(xiàng)情況,由綜合管理部組織員工進(jìn)行統(tǒng)一考試,理論考試內(nèi)容根據(jù)崗位職責(zé)從題庫(kù)選取考題組成試卷,由崗位職責(zé)、崗位技能、操作規(guī)程、安全環(huán)保、企業(yè)文化等模塊作為考核點(diǎn)。

 

 

No.2  實(shí)操考試

       現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操測(cè)評(píng)既是對(duì)新員工掌握技能的檢驗(yàn),也是促進(jìn)新員工加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的最直觀、最有效的方法。實(shí)操測(cè)評(píng)由各部門命題,現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取考題,考核組對(duì)每個(gè)操作步驟進(jìn)行實(shí)時(shí)打分??荚嚱Y(jié)束后,進(jìn)行復(fù)盤點(diǎn)評(píng),指導(dǎo)新員工不斷改進(jìn)提升。

 

 

No.3  述職答辯

       新員工轉(zhuǎn)正述職以“述職+提問”的方式進(jìn)行,新員工圍繞個(gè)人對(duì)崗位職責(zé)的理解、具體工作內(nèi)容、個(gè)人收獲與不足等模塊進(jìn)行敘述。由各位領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及評(píng)價(jià)。

 

 

       新的階段、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),實(shí)習(xí)期間的蛻變成長(zhǎng)已然初露,希望在通往更廣闊天地的路上,各位新員工能夠不負(fù)青春、不負(fù)韶華、不負(fù)時(shí)代,以青春之我、奮斗之我為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

 

  
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